公务员遴选是体制zhi内的二次择优考试。
主要考察的是办文办会hui办事办案能力，可以由“下xia”往“上”考，但是不能由“上”往wang“下”考；中央遴选是面mian向全国招考；省直遴选面向xiang全省范围内招考、市shi直遴选面向全市范围内招考、县遴选xuan考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面mian向全国范围内招考或市内外招考，比bi如四川、湖南、广东深圳地区省或市直zhi、区直单位面向全quan国招考的比较多，合肥fei市直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考kao。
遴lin选考试的根本目的de是：
遴选本源yuan是要从基层选拔大批善于yu做群众工作，能妥善shan应对复杂局面，有处理实际问题能力li的优秀干部充实各级党政领导dao机关。《公务员公开遴选办法（试行xing）》明确遴选目的是优化领导机关公gong务员队伍结构，建立来自基ji层的公务员培养选拔机制zhi。关键要素是善于做群众工作，能妥善应对复杂za局面，有处理实际问题能力。遴选考kao试的测评要素
遴选考试的测评要素：
“干什么考kao什么”，“干得好考得de好”。遴选的关键在于人岗相适，使shi优秀公务员上得来，遴选部门选得准zhun，到岗工作后用得上，这一yi目标决定了遴选考试题目具有很hen强的针对性，贴近工作岗位的实际要yao求。概括来说就是“办文办事shi办会”，考察应试者的政治zhi理论素养、政策法规水平、分析和解jie决问题的能力以及文字表达能力，也就jiu是“四要素”。
公务员yuan遴选是什么意思?所谓遴选，就是上级ji机关从下级机关选拔ba优秀公务员任职的一种方fang式。
中央机关从cong基层公开遴选公务员主要是解决党dang政领导机关干部队伍来源比较单一yi、经历比较简单、素质结构不尽合理等deng突出问题。过去不少机关干部是shi从家门到校门，毕业后hou直接进机关门的“三门干部”，他ta们的素质和潜能俱佳，但离li基层较远，离群众较远，缺乏实践jian锻炼与基层经验，难nan以深层剖析理解当今jin中国民生和社会实际，而遴选公务员yuan可以有效解决中zhong央国家机关中这一短板和不足。
同时，遴lin选还在于探索建立一条基层ceng公务员的选拔培养链，这对畅通基层公gong务员的“上行通道”非fei常重要，通过遴选，乡镇zhen（街道）公务员都可以直接jie到中央任职，实现五级连跳，这在以前qian是根本不可想象的。
所suo以说遴选不仅仅是为公务员yuan队伍解决人员结jie构单一的问题，还是基层向上级机关guan进发的一条重要道路lu。
公务员遴选是什么me?公务员遴选作为wei公务员转任方式之一，遴选是shi公务员转任的一种重zhong要方式，很大的一个ge特点是上级机关直接向下xia级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位wei的级别将有很大的提高。
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